Положения — нормативные акты, имеющие сводный кодификаци­онный характер и определяющие порядок образования, компетенцию, организацию работы.

Наиболее распространенный вид положения — документ, предназначенный для нормативно-правовой регламентации дея­тельности организации или ее структурного подразделения. По­ложение об организации определяет ее статус, порядок ее созда­ния, место в системе управления, внутреннюю структуру, функ­ции, компетенцию, обязанности, порядок реорганизации и лик­видации. В практике администрирования организаций, имею­щих внутреннюю организационную структуру. 

Положение явля­ется основным документом, предназначенным для закрепления и разграничения функций каждого структурного подразделения.

Правила внутреннего трудового распорядка:

 /dokumenty/pologeniya/pravila_vnutrenego_trudovogo_rasporjadka.doc

Положение о рабочей программе:

 /dokumenty/pologeniya/polozhenie_o_rabochej_programme.doc

Положение о детских объединениях:

 /dokumenty/pologeniya/polozhenie_o_detskikh_obedinenijakh.doc

Положение о приеме и отчислении детей: 

/dokumenty/pologeniya/polozhenie_o_prijome_i_otchislenii_uchashhikhsja.doc

Положение о приеме детей - инвалидов:

 /dokumenty/pologeniya/polozhenie_o_prieme_detej-invalidov.doc

Положение о ведении индивидуальных часов:

 /dokumenty/pologeniya/polozhenie_o_vedenii_individualtnykh_chasakh.doc

Правила пользования интернетом:

 /dokumenty/pologeniya/pravila_polzovanija_internetom.docx

• 2016 Апрель